Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun dan mengelola rencana kerja serta anggaran cabang, sekaligus mengawasi operasional lintas fungsi untuk memastikan profitabilitas dan efisiensi biaya
• Mengoptimalkan alokasi sumber daya, termasuk tenaga kerja, peralatan, dan persediaan, guna mendukung efektivitas operasional
• Memantau evaluasi kinerja dan pelaporan secara berkala, serta mengidentifikasi potensi peluang bisnis dan proyek baru
• Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan melalui pendekatan konsultatif serta pemahaman yang kuat terhadap aplikasi dan solusi produk
• Memastikan implementasi standar Occupational Health, Safety, and Environment (OHSE/SMK3), termasuk praktik manajemen risiko dan kepatuhan terhadap Hazard Identification and Risk Assessment (HIRA)
• Memimpin, membina, dan mengembangkan anggota tim untuk meningkatkan kompetensi, keterlibatan, dan kinerja secara keseluruhan
• Mendorong pencapaian Key Performance Indicators (KPI) yang telah ditetapkan, khususnya terkait target pendapatan dan pertumbuhan bisnis
• Menjaga kesehatan kinerja keuangan cabang melalui pengendalian keuangan yang efektif dan keunggulan operasional

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Operations Area Supervisor atau minimal 5 tahun pada posisi manajerial yang sejenis
• Memiliki kemampuan yang kuat dalam manajemen operasional, analisis pasar, dan pelayanan pelanggan (customer excellence)
• Memahami produk, proses bisnis, serta prinsip-prinsip keuangan dan akuntansi dengan baik
• Memiliki kemampuan yang terbukti dalam memimpin tim, meningkatkan kinerja operasional, dan mencapai target bisnis
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan problem-solving yang baik

Lokasi Pekerjaan:

• Banjarmasin

Send your CV and Application Letter to : hana.shafiera@chakrajawara.co.id

Deskripsi Pekerjaan:

• Memimpin perencanaan organisasi dan pengelolaan tenaga kerja (workforce management) untuk memastikan keselarasan dengan tujuan bisnis perusahaan
• Mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen serta program employer branding guna menarik dan mempertahankan talenta terbaik
• Mengelola program talent management, termasuk perencanaan suksesi (succession planning) dan pengembangan pipeline kepemimpinan
• Memimpin fungsi Learning & Organization Development (L&OD) untuk meningkatkan kapabilitas karyawan dan efektivitas organisasi
• Mengelola, mengoptimalkan, dan mengembangkan secara berkelanjutan Human Resource Information System (HRIS) guna mendukung proses SDM yang lebih efektif
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, proses, serta inisiatif transformasi SDM untuk mendukung pertumbuhan organisasi
• Mengelola pelaporan SDM dan people analytics guna menghasilkan insight berbasis data sebagai dasar pengambilan keputusan strategis
• Mengawasi program hubungan industrial, employee relations, dan employee engagement untuk menciptakan budaya kerja yang positif, produktif, dan inklusif

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources, khususnya pada area Organizational Development, Talent Management, atau HR Strategy
• Mahir menggunakan aplikasi Microsoft Office dan SAP
• Memiliki pengetahuan yang kuat serta pengalaman praktis dalam pengelolaan Human Resource Information System (HRIS)
• Teliti, memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu bekerja secara efektif dalam tim

Lokasi Pekerjaan:

• Head Office, Jakarta

Send your CV and Application Letter to : hana.shafiera@chakrajawara.co.id

Deskripsi Pekerjaan:

• Meninjau dan memverifikasi spesifikasi teknis, gambar kerja, serta desain yang diajukan oleh bodybuilder untuk memastikan kesesuaiannya dengan kebutuhan pelanggan dan standard perusahaan
• Mengembangkan desain aplikasi produk dan gambar teknik (engineering drawing) guna mendukung kebutuhan operasional maupun pelanggan
• Menyusun dan mengevaluasi analisis Life Cycle Cost (LCC) untuk berbagai model unit dan aplikasi produk
• Berkolaborasi dengan mitra bodybuilder serta mendukung pengembangannya untuk meningkatkan kualitas, kinerja, dan inovasi produk
• Memberikan dukungan dan keahlian teknis selama proses tender dan penawaran (bidding)
• Melakukan site assessment dan studi operasional di lokasi pelanggan untuk mengidentifikasi kebutuhan teknis serta merekomendasikan solusi yang tepat
• Menyusun simulasi biaya kepemilikan (ownership cost) dan biaya operasional (operating cost) guna mendukung proposal bisnis dan proses pengambilan keputusan pelanggan
• Bekerja sama secara erat dengan tim penjualan dan operasional untuk memberikan solusi teknis yang efektif dan bernilai tambah bagi pelanggan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 atau S1 Teknik, diutamakan dari jurusan Teknik Mesin
• Mahir menggunakan Microsoft Office dan AutoCAD
• Memiliki kemampuan analitis, problem-solving, dan ketelitian yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang sangat baik, serta mampu bekerja sama secara efektif dengan tim internal maupun pihak eksternal, termasuk vendor dan bodybuilder
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan

Lokasi Pekerjaan:

• Head Office, Jakarta

Send your CV and Application Letter to : hana.shafiera@chakrajawara.co.id

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun dan mengoordinasikan perencanaan strategis perusahaan serta peta jalan (roadmap) bisnis untuk mendukung pencapaian tujuan jangka pendek maupun jangka panjang
• Memantau pelaksanaan inisiatif strategis dan mengelola proyek lintas fungsi melalui tata kelola Project Management Office (PMO)
• Mengawasi kinerja perusahaan dan pencapaian KPI, serta memberikan analisis dan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan performa bisnis
• Mengelola, memperbarui, dan mengembangkan dokumentasi proses bisnis, termasuk SOP, kebijakan, dan pedoman kerja perusahaan
• Memimpin program perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) guna meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan produktivitas organisasi
• Menginisiasi dan menjalankan proyek rekayasa ulang proses bisnis (business process re-engineering) sebagai bagian dari transformasi organisasi
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi komunikasi internal untuk memastikan keselarasan pemahaman karyawan terhadap arah dan tujuan perusahaan
• Mengidentifikasi, menganalisis, dan mengevaluasi peluang bisnis baru serta inisiatif pertumbuhan perusahaan
• Menyusun proposal bisnis dan strategi pemasaran (go-to-market strategy) untuk pengembangan bisnis atau lini usaha baru
• Mendukung implementasi manajemen risiko serta fungsi pendukung korporasi guna menjaga keberlanjutan dan kinerja bisnis perusahaan

Kualifikasi:

• Minimal lulusan Sarjana (S1) Manajemen atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada posisi yang sama atau setara
• Memiliki rekam jejak kinerja yang baik, khususnya di industri atau fungsi yang berorientasi pada pertumbuhan bisnis dan penjualan
• Memahami dengan baik perencanaan bisnis, manajemen proses bisnis, manajemen proyek, serta pengembangan bisnis
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, negosiasi, pemecahan masalah, dan koordinasi yang sangat baik

Lokasi Kerja:

Head Office, Jakarta

Kirim CV dan Surat Lamaran ke : recruitment@narayadiptabuana.co.id

Deskripsi Pekerjaan:

• Memimpin operasional cabang untuk mencapai target pendapatan, profitabilitas, dan pertumbuhan bisnis yang telah ditetapkan
• Menyusun dan mengimplementasikan rencana bisnis cabang, anggaran, serta strategi operasional guna mendukung pencapaian target perusahaan
• Memantau kinerja operasional dan memastikan pelayanan yang prima, produktivitas yang optimal, serta kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan
• Mengelola sumber daya, persediaan, peralatan, dan tenaga kerja secara efektif untuk mendukung kelancaran operasional cabang
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan serta menjadi mitra bisnis yang terpercaya
• Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mendukung berbagai inisiatif untuk meningkatkan pertumbuhan penjualan
• Memastikan penerapan standar Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan (HSE) serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang aman
• Memimpin, membina, dan mengembangkan karyawan cabang untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, diutamakan Teknik Mesin
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Operation Area Supervisor atau minimal 5 tahun pada posisi kepemimpinan yang setara
• Memiliki pengalaman yang terbukti di industri truk dan alat berat

Lokasi Kerja:

Banjarmasin

Kirim CV dan Surat Lamaran Anda ke : recruitment@narayadiptabuana.co.id

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan identifikasi, analisis, dan pengelolaan hubungan strategis di wilayah kerja yang ditugaskan guna mengidentifikasi peluang bisnis yang potensial
• Memastikan pelanggan memeroleh dukungan, layanan, serta solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan dan permintaan mereka
• Mengumpulkan dan menganalisis informasi terkait aktivitas serta produk kompetitor sebagai bahan pertimbangan dalam penyusunan strategi dan kebijakan perusahaan
• Mengintegrasikan berbagai informasi pasar untuk menyusun proyeksi penjualan (sales forecast) yang akurat
• Mengidentifikasi peluang proyek baru guna mempercepat penetrasi pasar dan meningkatkan pertumbuhan bisnis
• Memperbarui, mengelola, dan mengembangkan basis data pelanggan (customer database) secara berkala

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, diutamakan Teknik Mesin
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Unit di industri truk atau alat berat
• Memiliki rekam jejak kinerja penjualan yang baik dan terbukti mencapai target yang ditetapkan

Lokasi Kerja:

Jakarta, Banjarmasin, Balikpapan, Pontianak, Pekanbaru, Morowali, dan Surabaya

Send your CV and Application Letter to : recruitment@narayadiptabuana.co.id